5月9日，公司黨委書記、董事長韓福生在益新礦調研檢查工作時強調，要科學合理制定激勵政策和考核機制，激發職工內生動力，提高工作質效，確保企業安全高質量發展。

在入井途中，韓福生了解了益新礦近期生產組織、經營指標完成、生產接續規劃及人力資源管理等工作情況。來到4202掘進隊施工的綜采二隊接續工作面機道工程現場，韓福生詳細了解了工程設計方案、施工進展及災害防治等情況，聽取了當班安瓦員的崗位描述，詢問了超前地質鉆施工及剩余有效距離等情況，與采區負責人親切交談，詢問了4202掘進隊隊組建設、月進尺能力等情況，并認真查看了工程施工質量。韓福生要求，4202掘進隊要嚴格兌規作業，加強現場安全管理，掘進期間采取邊掘邊抽等綜合舉措，強化災害治理，為下步采煤工作面安全順利開采奠定基礎。在一線職工工資分配上要重點傾向重點崗位工種，保證在職工工資分配上體現出多勞多得、公開透明，讓職工知道如何實現收入的增長，以此來調動一線職工工作的積極性和主動性。

韓福生強調，要樹立全員抓經營的意識，把增加開拓和掘進延米以及瓦斯發電等作為企業效益增長點，進一步提高企業經濟運行效益。要緊密結合本礦生產實際，制定完善各系統、區科考核政策機制，在勞動薪酬分配和激勵政策制定落實等方面下功夫、做文章，充分調動干部職工的積極性，通過全礦上下的共同努力，力爭實現礦井產能和效益雙提升。