5月7日，公司黨委書記、董事長韓福生在鳥山礦調研檢查工作時強調，要以公司開展勞動用工和工資分配專項整治工作為契機，進一步加強制度建設，規范勞動用工管理，切實維護職工利益，為企業健康穩定發展營造風清氣正的良好環境。

在井下，韓福生了解了鳥山礦近期生產組織、生產接續安排、經營和人力資源管理等工作情況。在綜采備用工作面，韓福生詳細了解了工作面開采設計方案、煤層賦存狀態、原煤儲量和地質構造等情況。他指出，鳥山礦要根據礦井生產接續實際情況，積極組織力量，加快綜采備用工作面設備安裝工作。要持續推進以工作面為核心安全生產標準化建設，實現高標準安裝、全過程管理，為備用工作面下步安全生產創造有利條件。同時，要在確保安全的前提下，組織好現有綜采工作面生產工作，爭取多出煤、出好煤，強化煤質管理，確保企業效益經營。

韓福生要求，鳥山礦要積極探查礦井區域煤田可采儲量，堅持頂層設計，謀劃全局、系統推進，優化礦井生產布局，合理布置生產塊段，確保礦井實現可持續高效發展。要把增加開拓和掘進延米作為礦井效益增長點，全力打好礦井接續準備會戰，有效解決制約礦井長遠發展的瓶頸問題。要圍繞本礦實際積極開展經濟運行情況分析，研究好各項增收創效和節支降成辦法，想方設法挖掘潛力、堵塞漏洞，確保有限的資金用在刀刃上。

韓福生強調，鳥山礦要扎實好開展勞動用工和工資分配專項整治工作，嚴格落實公司專項整治工作部署要求，把各項工作抓實、抓出成效，推動企業勞動用工規范化，加強人力資源管控，做到極限定編，人崗相符。要提高全員抓經營的思想認識，將成本管控、人力資源和煤質管理等工作落實到每個環節、崗位，優化生產隊組，提高工作質效，創造經濟效益。